第305章 司令部组织与参谋制度(第1/4 页)

第305章司令部组织与参谋制度

何炜的大练兵搞得火热，陆军突击总队的部队建设也走入了正轨，各项工作，训练，武器，补充，代训友军，尽皆有条不紊的推进着。

可虽然各项工作都在稳步进行，大方向没有问题，可小事情和小杂务却是接二连三的找上了何炜。

例如某部的新兵在训练中受伤，需要去城里的医院看病，某部分的新兵发了疟疾，需要购置药物，某部的训练器械损坏请求维修等等。

虽都是些无伤大雅的杂务庶务，都是芝麻点的小事情，与现在陆军突击总队蒸蒸日上的气象比起来更是算不了什么。

可这一桩桩一件件的芝麻事不断的找来，何炜虽称不上被弄的心烦意绕，可也略略有些乏力之感。

毕竟，任谁天天被这些芝麻绿豆大的事折腾叨扰都不会吃得消。而何炜更在意的则是导致这种现象的核心原因，那便是自己手下缺乏一个完整严密的司令部组织机构和完善的参谋制度。

一支数千人规模部队的运作和行动所涉及到的各种杂务和庶务其实要远比作战本身多的多，甚至可以说真正作战和训练占据一支部队日常运作的部分其实比例是较少的，部队日常运作中产生的业务绝大部分都和作战与训练无关。

而即便是战时也是如此，在这种情况下，如果一支部队担任指挥职责的主官都像何炜近来一样对芝麻绿豆点的小事情都亲力亲为，那怕是还不等上战场，主官就先被各种琐碎的事务给累趴下了！

因此，一个组织完备，运作畅通的司令部组织和一个完善的参谋制度便显得十分重要，这样完备的司令部和参谋制度，足以将一支部队的主官从各种繁杂琐碎的事务中解放出来，把主要精力放在部队的教育和训练之上。