第299章 编制与送别(第1/4 页)

第299章编制与送别

一周之后，随着陆军突击总队这支部队番号在名义上的诞生问世，特务营的驻地也变得截然不同，短短数日即变得十分热闹，同时，驻地之内还洋溢着一种昂扬，也可以说是积极和奋进的氛围。

在那天何炜的晋升任命发表落地，乃至于陆军突击总队这支部队正式下达了组建命令之后，特务营的招兵速度也因为正式番号的下达而变得越发的高效。

有了实打实的全新番号，且还有陆军突击总队这样颇具威武气息的部队番号在后面撑着，特务营前去各大工厂附近招兵的官兵们招兵的效率大大提高，短短几日便将何炜原计划所招募的一千名新兵招满，特务营的营区也因为这一千名工人出身优质兵源的到来而变得热闹无比，营区内的官兵也是个个笑逐颜开。

营区的热闹，自然不只是因为人数多了起来，更为重要的是，特务营的军官也金陵带出来的那些老兵，也都因为何炜的晋升与陆军突击总队这支军委会直属部队的组建而与何炜感同身受的有一种靴子落地带来的庆幸和兴奋。

这个中原因，自然是与国军部队的一些特性有关，国军部队的人事体系中，一支部队的长官和其麾下的官兵有着相当的人身依附色彩。

一支部队的官兵们效忠于部队的长官，而部队的长官也要反过来为麾下的官兵们谋福利，谋晋升，谋前途，也就是说，如果一支部队的主官前途光明，那其麾下的官兵们前程亦不会差，反过来的话，如果一支部队的主官前途灰暗，那其麾下的官兵们又哪里来的远大前程和良好发展？

往好听了说，这叫做水涨船高，往难听说若称之为一人得道鸡犬升天虽然难听，但话糙理不糙，内里的本质还是一样的。

当然，国军部队中存在的这种人身依附体系在世界各国军队之中其实都普遍存在，这与军队的特性有关，军队的权力授受关系很难摆脱人身依附和利益共同体。